In questa sezione sono pubblicati i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti.(art. 20, c. 2 D.Lgs. 33/2013).
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali dall'1/01/2024
Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali dall'1/01/2021
Modifica premio di competitività
Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali fino al 31/12/2020
Metodologia di valutazione delle Posizioni Organizzative - Alte Professionalità
Metodologia di valutazione dei dipendenti
